IT人力外包就是IT人員由軟件外包公司提供，由用人企業(yè)面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)，或是測(cè)試，但具體任務(wù)是靈活的，任務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人安排，甲方按人員的工作時(shí)長(zhǎng)，定期（通常是每月）和乙方結(jié)算費(fèi)用,項(xiàng)目完成后，外包人員會(huì)離場(chǎng)，撤回到軟件外包公司。

在北上廣深以及內(nèi)陸一些一線城市，活躍著這樣一個(gè)IT人群體，他們學(xué)歷可能不高，樣貌可能不揚(yáng)，但出入很多高端的IT企業(yè)，不乏華為、騰訊這樣的高新技術(shù)企業(yè)，他們不是企業(yè)的正式員工，卻承擔(dān)著很多基礎(chǔ)的代碼開(kāi)發(fā)、測(cè)試，甚至需求分析、項(xiàng)目跟蹤的工作，算是非常典型的IT藍(lán)領(lǐng)，他們就是IT界的外包人員（人才）?？梢?jiàn)，IT人力外包資源已成為很多大中型企業(yè)不可或缺的重要人力補(bǔ)充資源。

采用IT人力外包可以節(jié)約成本：

一般一個(gè)企業(yè)一年可能開(kāi)發(fā)不了幾次軟件，如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用（員工工資，日常開(kāi)銷費(fèi)用，管理費(fèi)用等）。用人才派遣的人員駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，工作完成了，項(xiàng)目結(jié)束了，就可以離開(kāi)了，不用再養(yǎng)著這些人才派遣員工了。軟件外包公司承擔(dān)了人員招聘費(fèi)用、員工試用風(fēng)險(xiǎn)、部分員工管理成本、資源配置和崗前培訓(xùn)成本以及員工福利等，在最大程度上降低項(xiàng)目成本，保障客戶利益。

采用IT人力外包更專業(yè)，更有安全感：

如果僅僅是交給軟件開(kāi)發(fā)商去做，可能會(huì)擔(dān)心會(huì)偷懶，項(xiàng)目延期，質(zhì)量不一定過(guò)硬。讓項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，開(kāi)發(fā)工程師，測(cè)試工程師到現(xiàn)場(chǎng)辦公，是不是感覺(jué)更加公開(kāi)透明了？這樣就有十足的安全感了吧？